Pandemia aumentó violación de derechos laborales LGBTI+
- MARIANA ARTETA MILLAN
- 18 may 2022
- 2 Min. de lectura
Expoknews
Autor: Expoknews
Fecha de publicación: 18 de Mayo del 2022
Palabras clave: Violacion, Conflicto, Derechos, LGBTI+.
Expok News es un medio de información gratuito con publicación diaria de contenidos relevantes en caminados en la responsabilidad social empresarial y el desarrollo sostenible, En esta ocasión, su equipo publicó un artículo sobre cómo la oandemia aumentó violación de derechos laborales LGBTI+
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La pandemia reveló que aún hay mucho camino por recorrer en la inclusión y diversidad laboral en México. “El estigma y la discriminación nunca estuvieron en cuarentena. Por el contrario, las brechas de desigualdad” sobre la violación de derechos laborales LGBTI+, “se han profundizado debido a la pandemia”, revela el informe Impacto diferenciado ante la COVID-19 en la comunidad LGBTI+ en México. En un esfuerzo del gobierno por avanzar hacia una sociedad incluyente en materia de igualdad y no discriminación, se estableció en el país el 17 de mayo como Día nacional contra la homofobia. Sin embargo, estudios señalan que aún se registran formas de exclusión, una de ellas en el ámbito laboral.
De acuerdo con el portal de noticias El Financiero, una encuesta, en 2021, reveló que el 11% de la población en México se identifica como no heterosexual. México es un país donde permean diferentes formas de discriminación, pero podría ser que la comunidad LGBTI+ enfrente retos mayores en el sector laboral. Aunque en los últimos años se han logrado consolidar leyes que promueven derechos como el matrimonio entre personas del mismo sexo y el cambio de género en documentación oficial, en el sector laboral continúan los sesgos conscientes o inconscientes que excluyen a la comunidad LGBTI+.
Ciertamente, esto demuestra que ya prevalecía la discriminación laboral entre la comunidad LGBTI+, pero que se intensificó durante la pandemia. Por ejemplo, en el caso de las personas no binarias, ellas enfrentaron más obstáculos para obtener los mismos beneficios, prestaciones y oportunidades de ascensos que sus colegas. Teniendo un incremento del 50% antes de la pandemia, a 54.29%.
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